パルクールは誰しもがやっていること –パルクールの可能性–【後編】
今回はSENDAI X TRAINの共同代表である佐藤惇さんへのインタビュー後編です。後編では佐藤さんが考えるパルクールの可能性についてのお話をお届けします。 −実はパルクールはリハビリテーションと親和性が高いらしいです...
私のポラリス私のポラリス
私のポラリスパルクールは壁と向き合い、自分と向きあうプロセス –パルクールの本質−【前編】
今回はSENDAI X TRAINの共同代表であり、TBSのスポーツ番組 SASUKEでもご活躍されている佐藤惇さんにお話を伺いました。前編ではパルクールとは何か、パルクールによるご自身の変化をお伝えします。 パルクール...
私のポラリス勝原裕美子さんを知る〜種を蒔く人～
今回はオフィスKATSUHARAの代表勝原裕美子さんにインタビューさせていただきました。その内容をお届けいたします。 –著書『組織で生きる』では、倫理観について書かれていますが、一般企業で倫理観について学ぶこ...
私のポラリス暗い部屋の中で、一点の光明を見い出せるか
今回は株式会社ビズソルネッツの創業者、代表取締役、阿比留眞二さんにお話をお聞きしました。 −経営者になろうと思われるまでの背景をお聞かせ頂けますか？ 大学が商学部系統だったので、最初は経理に入ろうかと思っていました。通っ...
働き方労働生産性を上げるフランス人の働き方、休み方に学ぶ
12月に入ってクリスマス休暇の宿を探し始めたところ、手頃な値段の宿はどこもいっぱいで、いくつものサイトを検索してやっとの思いでホテルを予約しました。「フランス人は、バカンスのために仕事をしている」と言われることが多くあり...
コーチング・部下育成コーチは自己実現のための伴走者ー燃え尽きる前に医療者にコーチングをー【後編】 松本卓先生
前編に引き続き今回は松本卓先生のインタビュー後編をお届けします。 -私の個人的なイメージですが、医師の世界では求められる能力のレーダーチャートのようなものがあって、そのレーダーチャートを大きくすることが正解とされる、そん...
コーチング・部下育成コーチは自己実現のための伴走者ー私がコーチをつけた理由ー【前編】 松本卓先生
今回はオンラインコーチングサービスmyPeconのユーザーでフリーランスの医師である松本卓先生にコーチング体験談としてインタビューをさせていただきました。2編に分けてお届けいたしますので、両編ともぜひご覧ください。 手軽...
myPecon【コーチング導入事例】神戸市立医療センター中央市民病院 教育担当者育成プロジェクト2018
今回は、神戸市立医療センター中央市民病院で初となる職種横断型コミュニケーション・トレーニング「教育担当者育成プロジェクト」に参加された第1期生3名にお話を伺いました。 座談会参加者（敬称略・五十音順） 岩倉敏夫 医長...
働き方韓国の「働き方改革」実例から学ぶ
2016年9月、内閣官房に「働き方改革実現推進室」が設置されてから2年余りが経ちました。副業の解禁やテレワーク・フレックス勤務の拡大など、働き方に関する変化を耳にすることが多くなりました。2019年4月からは働き方改革関...
私のポラリスソムリエはワインとコミュニケーションを極める仕事
今回は株式会社ワンモアグラスの代表取締役である篠原直樹さんにソムリエとして仕事をする上で大切なことをお聞きしました。 1つのワインを何通りにも表現する −ソムリエになったのはどんな経緯からでしたか？ 大学を卒業したときに...
[広告]myPecon – 忙しい人のためのオンラインコーチング
