逆境を自分の追い風に変える~人格者と言われるプロ経営者を志して~
今回は2019年に起業したペルソナ株式会社のCEOの佐野弘晃さんに、起業するまでのストーリーと現状、これから目指す姿についてお話しを伺いました。 逆境を自分への追い風に変える ―佐野さんは、人材業界、コンサルティング業界...
私のポラリス今回は2019年に起業したペルソナ株式会社のCEOの佐野弘晃さんに、起業するまでのストーリーと現状、これから目指す姿についてお話しを伺いました。 逆境を自分への追い風に変える ―佐野さんは、人材業界、コンサルティング業界...
働き方ある程度経済的に発展した社会においては、GDPや収入などの客観的な数値の指標を追求するだけではなく、Well-being(心身の幸福)やエンゲージメント、働きがいといった主観的指標や心の充足を重視していこうとする流れが目...
コーチング・部下育成今回は、オンライン・コーチングmyPeconのユーザーで会社員(出向)の藤木浩司さんに、コーチをつけたきっかけや活用法についてインタビューさせていただきました。 -myPeconでコーチをつけたきっかけを教...
コーチインタビューセッションの中で私が大切にしているのは、ユーザー自身が自分と異なる様々な考え方を受容して、思考や行動の選択肢を広げて頂くことです。自分の考えを肯定し、二項対立的に相手の考えを否定して語ることは、時に自分の可能性を狭めるこ...
myPecon私がセッションで大切にしていることは、セッション終了後のユーザーの心に変化をもたらすことと、何か行動を起こしていただくことです。心の変化や行動が、ユーザーの人生を大きく変えていきます。 迷いや悩みを抱えたユ...
myPecon「私はこのために生きているんだ」、「これがあれば頑張れる」など、人生の目的や自分の存在意義を明確に持っている人は、他人に振り回されず自分らしく生きているし、レジリエンスも高いと思いませんか? そのような人生...
myPeconコーチングは目標がある人に機能すると言われますが、私が担当している方は、最初から目標が決まっている人の方が少なくて、「課題はあるけど解決策がわからない」、「やりたいことはあるけどどう動けばいいかわからないし自信がない」と...
myPecon私がコーチとしてのやりがいを感じるのは、ユーザーが前に進んでいるという実感を得られた時です。以前は私からの質問に対して答えるだけで精一杯だった方が、コーチからの質問に答えたい!という意欲が垣間みえて熱度が変わってきたなと...
myPecon私の根本にあるのは、人を元気にするのが好きだということです。 相手の成長を一緒に味わう、目標を達成したら拍手をして一緒に喜んで喜びを2倍にすることができる。セッションを通してユーザーのために何ができるか考えることが、自分...
コーチング・部下育成午後20時、会社を出た私は、いつもの電車に乗り込み家路についた。最近は働き方改革の号令もあってこのくらいの時間に退社することも多い。 本当は日中の打合せの連続で、もう少し進めたい作業もあったが自分がいると帰りにくい雰囲気...