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コーチインタビュー

myPeconコーチインタビューVol.037木村 和宏コーチ

2025.07.07

―コーチングをはじめたきっかけを教えてください。 もともとは社会人としてIT系企業でシステム開発に携わっていました。ソフトウェア開発を進める中でプロジェクトマネージャーを任されるようになったのですが、当時は自分の知識や経...

導入事例

【研修導入事例】1on1研修の意義と変わり続ける組織―ウルシステムズ株式会社・石﨑様インタビュー

2025.07.03

このたび、株式会社Superiieurはウルシステムズ株式会社様にて ウルシステムズにおける1on1の目的理解研修~メンバーのエンゲージメントを1on1で高める~ を2025年5月29日、30日の2日間にわたり実施いたし...

導入事例

【研修導入事例】ウルシステムズ株式会社様 1on1の目的と実践研修&参加者インタビュー

2025.07.03

ウルシステムズ株式会社 グループリーダー(GL)向け研修 このたび、弊社はウルシステムズ株式会社様にて ウルシステムズにおける1on1の目的理解研修~メンバーのエンゲージメントを1on1で高める~ を2025年5月29日...

コーチング・部下育成

最新AIの新サービス『1on1クエスト』を体験|対話支援ツールの可能性とは?

2025.06.19

Superiieurからリリースされた新サービス『1on1クエスト』は、AIが演じる“ペルソナ部下”とチャット形式でやりとりをすることで、1on1ミーティングのシミュレーションとスコアリングができる管理職向けの対話支援ツ...

コーチインタビュー

myPeconコーチインタビューVol.036田村 史生コーチ

2025.06.13

―コーチングをはじめたきっかけを教えてください。 会社にいる時に人事の仕事をしていて、異動や配置の調整を多く担当していました。例えば、若手抜擢を検討するとしても、決めるところまでが人事の仕事で、任命後はうまくいくのもいか...

働き方

部下との1on1ミーティングで使える質問20選|対話力で部下のホンネを引き出す

2025.06.12

『1on1ミーティング』は、上司と部下が1対1で対話することで、部下の心情や業務上での目標・課題を引き出す手法です。隔週~月1回ほどの頻度で15~30分程度、定期的に行うことが理想とされます。 1on1ミーティングを導入...

社内インタビュー

あなたとスーペリアのこれまで、教えてください! 社内インタビュー#03

2025.06.03

今回は弊社で営業として活躍している久保田さんへのインタビュー続編! (前回のインタビュー記事はコチラ) 久保田さんのコミュニケーションの流儀や、委員会活動でのこだわり、社内から見たスーペリアのリアルな魅力を調査しました。...

社内インタビュー

あなたとスーペリアのこれまで、教えてください! 社内インタビュー#02

2025.05.23

今回は弊社でコーチング事業のプロジェクトマネージャーとして活躍している山田さんにインタビュー! 入社前からこれまでを雑談ベースで振り返りながら、社内から見たスーペリアのリアルな魅力を調査しました。   ~経歴~...

コーチング・部下育成

HRカンファレンス2025-春-に登壇しました!

2025.05.21

2025年5月15日、HRカンファレンス2025-春-に登壇いたしました 今回で4度目となるスーペリアのHRカンファレンスへの登壇では、弊社の研修とコーチングを導入していただいている 株式会社ADKホールディングス(以下...

コーチインタビュー

myPeconコーチインタビューVol.035袖川 航平コーチ

2025.05.16

道端から始まったコーチングの旅 ー自己紹介をお願いします。 袖川 航平(そでかわ こうへい)で、周りからは「そでこ」と呼ばれています。 最初に通っていたコーチングスクールで呼び名を決める文化があって、高校時代からのあだ名...

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