部下との1on1ミーティングで使える質問20選|対話力で部下のホンネを引き出す
『1on1ミーティング』は、上司と部下が1対1で対話することで、部下の心情や業務上での目標・課題を引き出す手法です。隔週~月1回ほどの頻度で15~30分程度、定期的に行うことが理想とされます。 1on1ミーティングを導入...
働き方『1on1ミーティング』は、上司と部下が1対1で対話することで、部下の心情や業務上での目標・課題を引き出す手法です。隔週~月1回ほどの頻度で15~30分程度、定期的に行うことが理想とされます。 1on1ミーティングを導入...
社内インタビュー今回は弊社でコーチング事業のプロジェクトマネージャーとして活躍している山田さんにインタビュー! 入社前からこれまでを雑談ベースで振り返りながら、社内から見たスーペリアのリアルな魅力を調査しました。 ~経歴~...
コーチング・部下育成2025年5月15日、HRカンファレンス2025-春-に登壇いたしました 今回で4度目となるスーペリアのHRカンファレンスへの登壇では、弊社の研修とコーチングを導入していただいている 株式会社ADKホールディングス(以下...
コーチインタビュー道端から始まったコーチングの旅 ー自己紹介をお願いします。 袖川 航平(そでかわ こうへい)で、周りからは「そでこ」と呼ばれています。 最初に通っていたコーチングスクールで呼び名を決める文化があって、高校時代からのあだ名...
パフォーマンス・コンディショニングⓇ昨今の人材育成の手法として注目されつつある「コーチング」というサービス。 「自分の会社でも取り入れられたけど、どんなものなのかがいまいちわからない…」、「受講してみたいけど、まずはどんな効果があるのかを知りたい…」と感じ...
イベント2025年3月14日(金)15時より株式会社Superiieur主催 弊社の新サービス『1on1クエスト』の体験会を開催いたしました。 年度末の忙しい時期の開催でしたが、今回のオフラインイベントにも多種多様な業界の人事関...
myPecon様々な初を経験しながら笑顔の奥に見える芯の強さと感謝の気持ちに心が思わず共鳴する、室橋さんとの30分。 ―室橋さん、本日はインタビューをお受けいただきましてありがとうございます。まずはじめに、現在のお仕事内容をお教えくだ...
導入事例相互理解研修を導入してくださったインフォコム株式会社様に、研修導入の背景や今後の取り組みなどをお伺いしました。 ―本日は、インタビューをお受けいただきましてありがとうございます。貴社では新入社員とOJTリーダーの関係性構...
myPecon全てを包み込んでくれそうな包容力と思わず頼ってしまいたくなる兄貴肌。鳥井さんの秘められた熱い想いに触れた30分 ―本日はお時間、ありがとうございます。ではまず初めに、現在のお仕事をお教えいただけますでしょうか 今は、キャ...
myPecon今回は弊社代表曽我に、最近の人事関連話題トピックスや Tipsを話してもらいました。 四半期面談を終えた今だからこそやるべき1on1 ―四半期面談を終えた企業も多いかと思います。そこで曽我さんに2つ質問があるのですが…上...