【コーチング導入事例】Sansan株式会社 「突き抜ける」をテーマにコーチングサポート
今回は、オンライン・コーチングmyPeconを2021年からご利用いただいているSansan様に、コーチングを導入した背景や成果、コーチングの意義についてお話しいただきました。 参加者（敬称略...
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コーチング・部下育成原体験から創造する
今回は、オンライン・コーチングmyPeconを2020年からご利用いただいている渡部 克之様に、コーチをつけた背景や手応えについてお話しいただきました。 マネージャー研修でコーチングを紹介されて、はじめてm...
myPecon【コーチング導入事例】本田技研工業株式会社 社員の自律や夢の実現に向けたコーチング
今回は本田技研工業株式会社様に、コーチングを導入した背景や成果をインタビューさせていただきました。 参加者（敬称略） ※2022/12/22時点 西 雅貴 （人事・コーポレートガバナンス統括部 労政企画部...
myPecon【コーチング導入事例】東京海上日動システムズ株式会社 新入社員対象コーチングサポート
今回は東京海上日動システムズ株式会社様に、新入社員へのコーチングを導入した背景や効果をインタビューさせて頂きました。 参加者（敬称略） ※2022/9/8時点 小林 賢也（常務取締役） 沼田 ...
myPeconmyPeconコーチインタビューVol.022 大川 紗恵子コーチ
私がコーチとして大事にしていることは3つあります。 1つ目は、ユーザーにとって話しやすい環境づくりです。気兼ねなく本音を話していただくため、信頼関係の構築には十分に時間をとるようにしています。 2つ目は、聴き手の判断を入...
myPeconmyPeconコーチインタビューVol.021 古謝 わかなコーチ
私がコーチとして大事にしていることは、ユーザーと同じベンチに座り、同じ景色を見ながら伴走することです。 ユーザーのありたい姿を明確にして具体的な成功イメージを一緒に描き、それに向かって一歩ずつ前進できるサポートを得意とし...
myPeconmyPeconコーチインタビューVol.020 ワイツナー ゆかりコーチ
私がコーチとして大事にしていることは3つあります。 1つ目はフラットな状態で客観視することです。ユーザーと同じ視点、同じ立ち位置から物事を見るのではなく、一歩引いて少し離れたところから俯瞰的に捉えるようにしています。 &...
私のポラリスBBQを突き詰めたら世界平和にたどり着いた話
今回は大手コンサルファームの人事として働く傍ら、BBQ研究家として活動している岩井さんにお話しを伺いました。 私の人生はBBQでできている 私とBBQの出合いは16年前になります...
myPeconmyPeconコーチインタビューVol.017 寺田 一子コーチ
私がコーチとして大事にしていることは、ユーザーがどのような時間を過ごしてどのような成果を得たいかです。それぞれのユーザーが「良い時間だったな」と感じてくださるよう、それぞれのニーズに合わせ、求められた場合はコーチングの範...
myPeconmyPeconコーチインタビューVol.016 山本 雅央コーチ
私がコーチとして大事にしていることは、見えたままを率直に伝えることです。 私はコーチ=鏡だと考えています。そこで、「ポケットが出ているよ」「寝癖がついているよ」というような、言いづらいけれど相手の為になると思うことを伝え...
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