短い労働時間で高い生産性を保つ
ドイツの働き方

高い労働生産性を保つための仕組みや意識

労働時間の短縮が実現できているのは家族との時間を大切にする国民性やバカンスを楽しむ文化によるものと考えられがちですが、そうではありません。ドイツでは1950年代以降、労働組合が粘り強く闘ってきた結果、法律や労働協定での厳しい規制が実現されました。同時に個々人の業務への取り組み方や意識の改革、や企業として仕組みや制度の改善をすることによって労働時間の短縮が実現できています。最後に、労働時間を短縮することにつながっている仕組みや意識をご紹介します。