myPeconコーチインタビューVol.011 今 明日美コーチ
これまで15年以上に亘り、1,000名以上の方にコーチングやコンサルティングを提供してきました。多岐に亘る業界の20代～70代まで、あらゆる年代の方をサポートさせて頂いた経験から、ユーザーの状況やニーズを早期に察知できる...
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コーチング・部下育成コーチングに向く人はどんな人？
コロナ禍でリモートワークが定着し、家族とも向き合う時間が増えたことで、自分のパフォーマンスやモチベーションについて考えたり、今後のキャリアを見直そうとしている方は多いのではないでしょうか。 実際、オンライン...
myPeconmyPeconコーチインタビュー Vol.009 山本 理央コーチ
私がコーチとして大切にしているのは、ユーザーのニーズや想いに寄り添うことと、ご自身が進みたい道に向かって一歩進もうというエネルギーが湧く時間をつくることです。 社会人は皆頑張っていて努力もしているし、素晴らしい所がたくさ...
私のポラリス逆境を自分の追い風に変える～人格者と言われるプロ経営者を志して～
今回は2019年に起業したペルソナ株式会社のCEOの佐野弘晃さんに、起業するまでのストーリーと現状、これから目指す姿についてお話しを伺いました。 逆境を自分への追い風に変える ―佐野さんは、人材業界、コンサルティング業界...
コーチング・部下育成仕事でも私生活でもない、別世界の時間を持つ
今回は、オンライン・コーチングmyPeconのユーザーで会社員（出向）の藤木浩司さんに、コーチをつけたきっかけや活用法についてインタビューさせていただきました。 -myPeconでコーチをつけたきっかけを教...
コーチング・部下育成気づきに直面し、鍛錬し続ける
今回は、オンライン・コーチングmyPeconのユーザーで産業保健プランナーとして中部・関西を中心にご活躍の木村直文さんに、コーチの有用性やハイパフォーマンスを維持する方法についてインタビューさせていただきました。 気づき...
コーチング・部下育成コーチは自己実現のための伴走者ー燃え尽きる前に医療者にコーチングをー【後編】 松本卓先生
前編に引き続き今回は松本卓先生のインタビュー後編をお届けします。 -私の個人的なイメージですが、医師の世界では求められる能力のレーダーチャートのようなものがあって、そのレーダーチャートを大きくすることが正解とされる、そん...
コーチング・部下育成コーチは自己実現のための伴走者ー私がコーチをつけた理由ー【前編】 松本卓先生
今回はオンラインコーチングサービスmyPeconのユーザーでフリーランスの医師である松本卓先生にコーチング体験談としてインタビューをさせていただきました。2編に分けてお届けいたしますので、両編ともぜひご覧ください。 手軽...
myPecon【コーチング導入事例】 複十字病院 人材育成プロジェクト「マリオがフラワーマリオになった」地域医療連携室 荒井 友範様
今回は、複十字病院で初めての人材育成プロジェクト「ハジメル-会話で行動を変えていく-」の発案者であり、プロジェクト事務局の荒井友範様にお話を伺いました。 様々な想いの掛け算から生まれたプロジェクト -今回のプロジェクトを...
コーチング・部下育成経営者としての自分に周囲は思っていることを言いにくいからこそ、コーチが必要
myPeconでオンライン・コーチを活用されている、高齢者介護会社 専務取締役のT.F様にお話を伺いました。 自分の課題を誰も助けてはくれない −コーチを付けようと思ったのはどのような理由からだったのでしょうか。 ここ1...
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