スーペリア代表・曽我 香織インタビューVol.01(前編)~すべての始まり~
株式会社Superiieur 代表取締役 曽我香織(ソガ カオリ)へのインタビュー。 彼女の紡ぐ素のままの言葉には力と熱がこもっていて、未来が見える… そんな気すらするから不思議だ。 myPecon誕生のき...
myPecon株式会社Superiieur 代表取締役 曽我香織(ソガ カオリ)へのインタビュー。 彼女の紡ぐ素のままの言葉には力と熱がこもっていて、未来が見える… そんな気すらするから不思議だ。 myPecon誕生のき...
myPecon今回は、オンライン・コーチングmyPeconを2021年からご利用いただいているSansan様に、コーチングを導入した背景や成果、コーチングの意義についてお話しいただきました。 参加者(敬称略...
myPecon私がコーチとして大事にしていることは3つあります。 1つ目は、ユーザーにとって話しやすい環境づくりです。気兼ねなく本音を話していただくため、信頼関係の構築には十分に時間をとるようにしています。 2つ目は、聴き手の判断を入...
myPecon私がコーチとして大事にしていることは、ユーザーと同じベンチに座り、同じ景色を見ながら伴走することです。 ユーザーのありたい姿を明確にして具体的な成功イメージを一緒に描き、それに向かって一歩ずつ前進できるサポートを得意とし...
myPecon私がコーチとして大事にしていることは3つあります。 1つ目はフラットな状態で客観視することです。ユーザーと同じ視点、同じ立ち位置から物事を見るのではなく、一歩引いて少し離れたところから俯瞰的に捉えるようにしています。 &...
コーチング・部下育成今回は、myPeconユーザーで税理士法人ハガックス 代表社員の芳賀 保則様に、経営者がコーチを付ける意義や効用、税理士がコーチングスキルを身に着ける価値についてお話を伺いました。 私自身も2012年にコー...
myPecon私はコーチとして、目の前のユーザーにとって一番必要なものを届けることにフォーカスしています。そのように考える背景には、コーチの独りよがりのコーチングを提供したくない、という強い想いがあります。 コーチングに...
myPeconこれまで15年以上に亘り、1,000名以上の方にコーチングやコンサルティングを提供してきました。多岐に亘る業界の20代~70代まで、あらゆる年代の方をサポートさせて頂いた経験から、ユーザーの状況やニーズを早期に察知できる...
コーチング・部下育成コロナ禍でリモートワークが定着し、家族とも向き合う時間が増えたことで、自分のパフォーマンスやモチベーションについて考えたり、今後のキャリアを見直そうとしている方は多いのではないでしょうか。 実際、オンライン...
コーチング・部下育成前編に引き続き今回は松本卓先生のインタビュー後編をお届けします。 -私の個人的なイメージですが、医師の世界では求められる能力のレーダーチャートのようなものがあって、そのレーダーチャートを大きくすることが正解とされる、そん...