毎日一緒に働いているスタッフを理解していなかった
髻谷：私は、職場の「信頼関係構築度チェック」にチェックをつけられなかったことに驚きました。一緒に働いているのに、相手のことを知らないなと。相手を知らなかったことに気づけたのは大きかったです。
中所：月曜日から金曜日まで毎日同じメンバーで動いてはいるんだけど、やっぱりあまりわかっていなかったです。トレーニングで使ったチェックリストをメンバーにもやってもらって、私と違うところをみられたのは面白かったし、メンバーも興味を持ってくれました。メンバーが自分で思っている性格と私から見えている性格がぴったり当てはまる人もいれば、違う人もいて、接し方も考えなきゃなと思いました。ぴったり当たった人は1人しかいなかったです。「こう接してみよう」、「意識してみよう」という気持ちにすごくなりました。できているかは別問題ですが（笑）。これからの課題になってくると思います。
下田：職場のキーマンにチェックリストをやってもらったら、「凄いこの人！点数が高すぎるよ！」などの気づきがあって、私の結果も見せて一緒に話したりしました。
樋口：日勤で毎日同じメンバーで顔を合わせる人たちなので、よく話ができているかなと思っていましたが、そうじゃないんですよね。
