リモートワークで自己裁量が増えた分、生産性が落ちたりやる気が継続しづらかったりするという声を良くお聞きするようになりました。自身のパフォーマンス・コンディショニングⓇの一環でパーソナルコーチを付けるビジネスパーソンも増え...

ガヤガヤと賑わう居酒屋のカウンター。 席に着いた途端、上着を脱ぎかけた手を止めておしぼりを受け取りつつ、反射神経で生ビールを頼んでしまった。 やれやれ、メタボ傾向の身体を考えてプリン体の少ない焼酎やハイボールでも頼もうと...

新型コロナウイルスが契機となり、在宅勤務が定着した企業も多いのではないでしょうか。 出社して膝を合わせた議論や上司・部下とのコミュニケーションが前提でなくなる生活の中で、企業の第一線で活躍し続けてきた40代のビジネスパー...

今回は、総合商社でご活躍中の引網康暁さんに、オンライン・コーチングmyPeconを利用したきっかけやセッションの活用方法についてインタビューさせていただきました。   「コーチング＝自分とは遠い世界」からスター...

今回は、オンライン・コーチングmyPeconのユーザーでベトナム駐在中の榎本政剛さんに、海外駐在をされたきっかけや現地での経験や葛藤からコーチをつけた理由・成果についてインタビューさせていただきました。   ―...

オンライン・コーチングのニーズの高まり 社内1on1を制度化する企業の増加や『1兆ドルコーチ』の出版、リモートワークによる新しい働き方模索の動きなどから、オンライン・コーチングがメディアに取り上げられる機会が増えてきまし...

近年、パーソナルコーチを付けるビジネスパーソンが増加しているようです。   従来は、米国企業を中心に経営層がコーチを付けることで組織目標の達成を目指す「エグゼクティブ・コーチ」が主流でした。エグゼクティブ・コー...

午後20時、会社を出た私は、いつもの電車に乗り込み家路についた。最近は働き方改革の号令もあってこのくらいの時間に退社することも多い。 本当は日中の打合せの連続で、もう少し進めたい作業もあったが自分がいると帰りにくい雰囲気...