“組織を育む”社員のエンゲージメントとパフォーマンスを高める1on1実践研修体験会を開催しました！
7月5日（金）14時30分より株式会社スーペリア主催 “組織を育む”社員のエンゲージメントとパフォーマンスを高める1on1実践研修体験会が開催されました。 オフラインイベントも三回目。今回も関東県外からも駆けつけてくださ...
myPecon部下育成
myPecon
myPeconHRカンファレンス2024-春-に登壇！
2024年5月21日、ＨＲカンファレンス2024-春-に登壇いたしました タイトルは【ミドル層向けのコーチングが社員のキャリア自律促進にどう影響したのか～2社の導入事例から効果まで～】。 スーペリアとして２回目のHRカン...
myPecon人事の心得～わたしの生き方～Vol.02 等身大の幸せを追い求めて（江上 茂樹さん）
等身大の幸せを追い求めて 若い頃から人事として従事し、その道を究めてきた穏やかで朗らかな江上さんとの30分。 ―本日は、インタビューを受けていただきありがとうございます。早速ですが、座右の銘を教えてください...
myPeconmyPeconコーチインタビューVol.033新村 美穂コーチ
やりがいのある、今 ―コーチになったきっかけを教えてください 前職で、営業をしていたのですが上司と部下のコミュニケーションがうまくいっていない時期にコーチングという言葉が気になったということがきっかけのひとつです。あとは...
私のポラリス誰でも社長を目指せる会社へ
今回は、市川建設株式会社 代表取締役社長の市川 雅樹様に、社長として大切にされていることや、オンライン・コーチングmyPeconを導入いただいた理由、今後目指す姿についてお話しいただきました。 就任して痛感した、専務と社...
コーチング・部下育成管理職による1on1に意味はあるのか
働き方改革の次に社員のエンゲージメントを課題として挙げる経営者は多い。そのために制度やツールとともに管理職による1on1(1対1の面接)を導入しようとする企業が増えてきた。 確かに上司と部下が定期的に指示やレビュー以外の...
コーチング・部下育成プロコーチが教える、社内コーチ制度の活用法
ソフトバンクやヤフー、Sansanなど、社内コーチを導入する企業が増えてきました。社内コーチは通常上司がコーチ役となり部下に対して実施します。営業員の業績向上やエンゲージメント向上などの目的で導入されますが、上手く機能し...
[広告]myPecon – 忙しい人のためのオンラインコーチング
