【コーチング導入事例】複十字病院 人材育成プロジェクト「職員のコミュニケーションを変える決断をした理由」教育委員会委員長 吉田 直之先生
今回は、複十字病院で初めての人材育成プロジェクト「ハジメル-会話で行動を変えていく-」のリーダー、吉田 直之先生にお話を伺いました。 職員同士のコミュニケーションができずして、対患者コミュニケーションができるわけがな...
今回は、複十字病院で初めての人材育成プロジェクト「ハジメル-会話で行動を変えていく-」のリーダー、吉田 直之先生にお話を伺いました。 職員同士のコミュニケーションができずして、対患者コミュニケーションができるわけがな...
複十字病院で初めての人材育成プロジェクト「ハジメル-会話で行動を変えていく-」の第1期生の皆様にお話を伺いました。 参加者(敬称略・五十音順) 下田 洋子 看護師 訪問看護ステーション副師長 髻谷 満 理学療法士 科...
複十字病院で初めての人材育成プロジェクト「ハジメル-会話で行動を変えていく-」の第1期生の皆様にお話を伺いました。 参加者(敬称略・五十音順) 加藤 久絵 看護師 外来副師長 後閑 賀子 看護師 病棟副師長 鈴木...