【コーチング導入事例】神戸市立医療センター中央市民病院 教育担当者育成プロジェクト2018
今回は、神戸市立医療センター中央市民病院で初となる職種横断型コミュニケーション・トレーニング「教育担当者育成プロジェクト」に参加された第1期生3名にお話を伺いました。 座談会参加者(敬称略・五十音順) 岩倉敏夫 医長...
myPecon今回は、神戸市立医療センター中央市民病院で初となる職種横断型コミュニケーション・トレーニング「教育担当者育成プロジェクト」に参加された第1期生3名にお話を伺いました。 座談会参加者(敬称略・五十音順) 岩倉敏夫 医長...
myPecon今回は、複十字病院で初めての人材育成プロジェクト「ハジメル-会話で行動を変えていく-」の発案者であり、プロジェクト事務局の荒井友範様にお話を伺いました。 様々な想いの掛け算から生まれたプロジェクト -今回のプロジェクトを...
myPecon今回は、複十字病院で初めての人材育成プロジェクト「ハジメル-会話で行動を変えていく-」を教育委員会に提案された、事務部長の菊地とおる様にお話を伺いました。 教育委員会が総意で始めた、初の全病院的プロジェクト 当院では...
myPecon今回は、複十字病院で初めての人材育成プロジェクト「ハジメル-会話で行動を変えていく-」のリーダー、吉田 直之先生にお話を伺いました。 職員同士のコミュニケーションができずして、対患者コミュニケーションができるわけがな...
myPecon複十字病院で初めての人材育成プロジェクト「ハジメル-会話で行動を変えていく-」の第1期生の皆様にお話を伺いました。 参加者(敬称略・五十音順) 下田 洋子 看護師 訪問看護ステーション副師長 髻谷 満 理学療法士 科...
myPecon複十字病院で初めての人材育成プロジェクト「ハジメル-会話で行動を変えていく-」の第1期生の皆様にお話を伺いました。 参加者(敬称略・五十音順) 加藤 久絵 看護師 外来副師長 後閑 賀子 看護師 病棟副師長 鈴木...