私がコーチとして大事にしていることは、コーチングで扱えるテーマやアプローチを多く持つことと、「自分らしさ」を見つけていただくことです。
私が担当しているユーザーは、経営者や管理職の方々が多いです。
従って、コーチングテーマはビジョンづくりやチームづくり、目標達成や進捗管理、自己理解の促進やリーダーとしての在り方・・・と多岐にわたります。
話を聴きながら思考の整理をお手伝いしたり達成したい数値目標に向けて一緒に進捗管理をすることもあれば、時には深い内省のサポートとフィードバックを通してリーダーに必要な自己認識を高めるサポートを行ったり、私の経験や知見をお伝えすることで一歩踏み出すお手伝いもします。組織開発や人材育成のコンサルティングが私の専門領域でもあるので、純粋なコーチングだけでなく考え方のヒントやフレームワークもお渡しすることができます。
コーチングに固執せず、カメレオンのごとく様々なアプローチを重ねながら、ユーザーが目標を達成し自信をつけて進んでいかれる道に伴走できることは、私にとっても大きな喜びややりがいになっています。
私自身、あまり教科書通りの人生を歩んできたとは言えません。自分の良いところ・悪いところのどちらも認め、「自分らしさ」を大切にしながら決断を重ねて前に進んできました。コーチングでは「あなたはどうしたい?」というWANTSに焦点を当てていきます。日々やるべきことに追われているユーザーにこそ、ぜひ「自分らしさ」やWANTSに目を向け、自己肯定感と自己効力感を高めながら前に進んでいただきたいと考えています。
自分らしく前に進んでいく自信、「自分ならやれる」と思えることがまず一歩で、それがあればモチベーションを保ちながら行動を加速していくことが出来ると思います。
立場上、弱音を吐くことができず、絶えず前に進み続けなければならないユーザーが多い中、カメレオンのような様々なアプローチで関わり、ユーザーの「自分らしさ」を生かせるコーチであり続けたいです。
池田 佳奈子
– GCS認定コーチ
– Points of You®認定 Explorer
– まなびやアカデミー認定マインドフルネストレーナー
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